Capacitación en prevención:
Dr. Anselmo Peluffo
Los operarios instruidos periódicamente sobre nociones de higiene y seguridad industrial registran menores tasas de accidentes. |
A medida que el conocimiento científico avanza, la Medicina se va delineando como fundamentalmente preventiva y accesoriamente curativa.
Los accidentes laborales no eluden esta tendencia. La ley 24.557 también privilegia la prevención del riesgo por sobre la asistencia terapéutica y el resarcimiento económico (Ley de Riesgos de Trabajo, L.R.T.).
Además de las instalaciones físicas deficientes (maquinarias con protección inadecuada, iluminación insuficiente, desidia en el uso de los elementos de seguridad, etc) y de la ignorancia o desatención de los operarios respecto de los peligros en el ámbito laboral, existen sutiles pero importantes condiciones que inciden en el grado de siniestralidad de una empresa. Sutiles, porque muchas veces actúan a un nivel psicológico no consciente.
Coincidentemente, estas condiciones son las mismas que impulsando la motivación y el compromiso del empleado, conducen a alcanzar mayor eficiencia, de cuyo logro depende la supervivencia de la empresa y su progreso y expansión.
Condiciones Laborales |
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Negativas |
Positivas |
Rivalidades o inquinas estériles |
Espíritu de camaradería |
Dispersión de individualidades |
Integración del grupo. |
Aislamiento personal |
Identificación con la empresa. |
Imposición de reglas |
Persuasión de objetivos. |
Desvalorización del agente que gesta resentimiento y actitud litigante |
Reconocimiento de su importancia en el equipo que eleva su autoestima y. confianza en sus propias habilidades. |